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红网时刻通讯员 瞿云 冯奎 沅陵报道
“作风整顿,要从上下班纪律抓起。”9月13日早上7点半,沅陵县退役军人事务局负责人覃飞提前来到局里,对全局干部上下班情况进行检查,由办公室登记备案,并点名通报。自县委启动“三整顿两提升”干部作风建设专项活动以来,该局的工作纪律、上班纪律进一步增强,干部的工作作风和工作效率明显提升。
自8月25日市委“三整顿两提升”干部作风建设专项活动正式启动后,沅陵县委第一时间组织召开了专题会议,系统学习传达了市委“三整顿两提升”干部作风建设专项活动动员大会精神,科学制定了本级专项活动方案,全县各级各部门对照县级方案,细化本级实施方案,不折不扣抓落实,广大干部刀刃向内剖析检视问题,一场单位全覆盖、干部全参与的作风整顿活动在全县铺开。
为确保作风整顿质效,沅陵创新建立汇报协调机制、周小结工作机制、部门会商机制、《工作提示》机制、《工作简报》《工作通报》机制、督查通报机制等“六项工作机制”,并成立相应工作小组具体实施。通过进一步强化措施,确保工作要求能及时提示,遇到的问题能及时协商,监督检查能有效开展,督查结果能及时通报,以此集中时间、集中人员、集中精力,统筹推进全县“三整顿两提升”干部作风建设专项活动扎实有效开展。
汇报协调机制,县委作风建设专项活动办安排专人,做好日常资料上报、政策信息收集、下发资料审核等工作,一对一对接督导组和各级党组织,及时掌握活动开展情况,实现信息互通流畅;周小结工作机制,建立每周工作商讨机制,县委作风建设专项活动办每周五下午小结本周工作情况,研究部署下周工作,每周一下发工作安排至各乡镇、各单位,确保任务责任到人、任务到人、时间到天;部门会商机制,不定期组织作风建设专项活动成员单位召开工作协调会,集中会商,共同研讨,及时解决活动中存在的问题;《工作提示》机制,对存在疑点、难点工作,及时进行提示,特别是在活动中遇到的问题,以《工作提示》的形式迅速传达至各督导组和被督导单位,方便操作,抓实活动;《工作简报》《工作通报》机制,根据各级党组织工作开展情况、监督组明查暗访结果,不定期编发《工作简报》《工作通报》,宣传正面典型,弘扬正能量,激励闯创干;督查通报机制,制定了监督活动全过程的督查方案,将整个活动每个阶段纳入督查范围,不定期通报督查结果,通报反面案例,确保震慑常在。
“六项工作机制”促进了作风整顿的质效提升。沅陵县委作风建设专项活动办负责人介绍,“六项工作机制”运行以来,全县上下紧紧围绕“五个一”工作措施开展活动,对干部履行主体责任不力、执行力不强、工作效率不高、服务意识不强、规矩纪律意识不强等问题亮剑,作风整顿得到高质量开展,并取得了明显成效。
据了解,沅陵此次作风大整顿,重点围绕查找一批问题整改不力、工作质效不强、干部作风反弹的单位和个人,持续加强班子自身建设和单位作风建设,开展常态化暗访督查,持续释放“一严到底”信号;及时指导、督促整顿组、整顿单位做实做细整改工作,压实单位一把手责任,对反馈问题整改情况逐一“过筛子”,确保条条整改、件件落实;通过被整顿单位自查、整顿组摸排,督导组明察暗访、巡回督查等方式,把一些思想麻痹、顶风违纪的“躺平型、木偶型、梗阻型”干部揪出来;加大问题线索严查快办、典型案例通报曝光力度,对敷衍整改、虚假整改,老问题未解决、新问题又出现的单位“新账旧账一起算”,形成震慑;强化宣传教育,深入挖掘典型事例,曝光反面典型,不断夯实严管就是厚爱的主基调,引导广大干部职工“树新风、扬正气、促作为”。
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